ショッピングモールの第三種電気主任技術者／シニア活躍中／イオングループ
● 北海道のショッピングモールでの設備管理員 ●
《設備管理のお仕事に転職をお考えの方大歓迎！ハローワークで求職中の方も歓迎！》
【具体的なお仕事内容】
北海道苫小牧市にある商業施設（ショッピングモール）にて、
常駐設備管理業務及び、主任技術者選任業務をお任せいたします。
・電気主任技術者選任に伴う各種電気主任技術者業務
・電気、ガス、水道メーターの記録
・設備点検（テナント含む）
・館内巡回、異常がないかの確認
・各種報告書、現状の設備を基にした改善案の作成長期修繕計画策定等
中央監視盤、電気設備、空気調和設備、換気設備、給排水設備、衛生設備など
各設備が問題なく作動しているかを確認するお仕事です。
20代・30代・40代・50代・60代の方まで、幅広い年代の方が仕事に取り組んでいます。
契約社員スタートですが、年齢・経験・評価によって正社員登用の可能性もございます。
※契約社員でも基本的には継続契約となり、長く働ける環境のためおススメです！
‐‐‐―――――――――――――――――――――――――■□―
当社はビル設備管理スタッフの人材育成、人材サービスを行っております。
全国のイオングループ企業をはじめ、大手建物管理会社でのお仕事のご紹介が可能です。
【 WEB面接実施中 】来社不要で、ご自宅から簡単に登録可能です！
登録面接時にご希望条件をお伺いし、あなたのご希望の条件にあったお仕事をお探しします。
―□■――――――――――――――――――――――――――‐‐‐
●● 皆さまのご応募お待ちしております ●●
募集要項
| お仕事No. | STBY04 |
|---|---|
| 求人企業 | イオンディライト株式会社 |
| 職種 | ショッピングモールの第三種電気主任技術者／シニア活躍中／イオングループ |
| 応募資格 | 【必須】第三種電気主任技術者（電験3種） ◆年齢不問 ◆ビルメンテンナンス経験者大歓迎 ※電験3種をお持ちであれば経験の浅い方も歓迎いたします！ ◆下記資格をお持ちの方優遇いたします 第一種電気工事士（電工1種）／第二種電気工事士（電工2種） 第二種電気主任技術者（電験2種）／建築物環境衛生管理技術者（ビル管） 等 今までのご経験やお持ちの資格を活かしてご活躍いただける環境です。 |
| 勤務地 | 北海道苫小牧市柳町3丁目1-20 |
| 最寄駅 | 【勤務地】苫小牧店 ◆各線「苫小牧駅」 |
| 給与 | 月給25万円以上 |
| 給与備考 | ※ご経験・スキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ◆交通費全額支給 ◆残業手当全額支給 ◆ライセンス選任手当（規定あり） |
| 勤務時間 | ローテーション制（早番・遅番） ▼シフト例 （1）8：30～17：30（休憩60分） （2）11：00～20：00（休憩60分） |
| 試用期間 | 有（3ヶ月） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定めあり（初回契約：入社日2023年2月28日※以降1年更新） |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◆昇給年1回 (3月) ◆制服貸与 ◆社員持株会 ◆資格取得支援制度 ◆従業員買物割引制度 ◆総合共済会（イオングッドライフクラブ） ◆各種育児・介護支援制度 ◆交通費全額支給 ◆残業手当全額支給 ◆ライセンス選任手当（規定あり） ◆基礎資格手当 ◆家族手当（上限22,000円／扶養者人数による） ◆定年60歳（再雇用65歳） ◆雇用形態：契約社員（契約更新制） ◆正社員登用制度あり（登用実績多数！年齢・経験によって正社員登用の可能性もございます。） |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 休日休暇 | 月間9日休（ローテーション）／年間休日117日 ◆有給休暇（※半日単位で取得可） ◆慶弔休暇 ◆記念日休暇１日（誕生日や結婚記念日などいずれか年1回取得可能） ◆看護・介護休暇 ◆長期休日（半年に1回4日連続取得） ◆産前産後休暇 ◆育児 / 介護休職制度（※男女問わず最大3年間） |
| 人材紹介会社名 | イオンディライトアカデミー株式会社 |
| 面接地 | 東京事務所 |
| 掲載開始日 | （この求人情報は更新から62日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
