工場設備の保守管理/第三種電気主任技術者(ID:2186)|イオンディライトアカデミー採用サイト

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工場設備の保守管理/第三種電気主任技術者

施設保全施設管理フルタイム第三種電気主任技術者ブランクOK...全て表示

プライム市場上場会社にて、工場設備の保守管理職を募集!
■熊谷市勤務/日勤のみ/賞与年2回(4.5ヶ月)/昇給あり■

正社員


*\工場設備の保守管理募集/*
埼玉県熊谷市での工場設備の保守管理のお仕事になります!
ハローワークでお仕事お探し中の方にもおすすめです!

*<オススメポイント>*

*✅経験を活かせる環境✊*
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経験者歓迎!これまでのご経験やお持ちの資格を活かして働けます!
経験の浅い方も、将来の工場の電気主任技術者候補として、経験を積んでいくことが出来る環境です。

*✅賞与・昇給制度あり✊*
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賞与年2回(昨年実績4.5ヵ月/年)支給!昇給あり(平均6,000円~7,000円)!

*✅WEB面接実施中✊*
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遠方の方や、応募者様からの希望にお応えするためにWeb面接実施中です!
ご自宅から簡単に登録が可能!
ぜひお気軽にご応募お待ちしております。

*【仕事内容】*

将来の工場の電気主任技術者候補として、自家用電気工作物の保安監督業務に携わっていただきます。

~具体的には~

*工場インフラ(特別高圧受変電設備・コンプレッサ等)設備の保守管理、点検
*改造の際の計画
*工事監理等
*工場の省エネルギー推進
*計画立案等のエネルギー管理業務

経験の浅い方も一から丁寧にサポートするのでご安心ください✨

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⭐皆さまのご応募お待ちしております⭐
当社はビル設備管理スタッフの人材育成、人材サービスを行っております。
全国のイオングループ企業をはじめ、大手建物管理会社でのお仕事のご紹介が可能です。

*【 WEB面接実施中 】*
来社不要で、ご自宅から簡単に登録可能です!
登録面接時にご希望条件をお伺いし、あなたのご希望の条件にあったお仕事をお探しします。
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募集要項

お仕事No.STBY04
求人企業株式会社リケン
職種工場設備の保守管理/第三種電気主任技術者
応募資格【必須】第三種電気主任技術者(電験3種)

◆CAD操作
◆PCスキル(Word、Excel基本操作以上)
◆工場インフラ(特別高圧受変電設備・コンプレッサ等)設備の保守管理
 ※電験3種をお持ちであれば、未経験の方もまずはご相談ください。

◆下記資格をお持ちの方優遇いたします
 第一種電気工事士(電工1種)/第二種電気工事士(電工2種)
 第二種電気主任技術者(電験2種)/建築物環境衛生管理技術者(ビル管) 等

今までのご経験やお持ちの資格を活かしてご活躍いただける環境です。
勤務地埼玉県熊谷市
最寄駅【勤務地】工場
    ◆JR線「熊谷駅」
給与月収 23万~37万円程度
給与備考年収例 400万~600万円程度
※ご経験・スキルを考慮の上、規定により決定いたします。

◆賞与年2回(4.5ヶ月/年)
◆昇給あり(平均6,000円~7,000円)
勤務時間8:00~16:55(休憩65分)
※業務状況に応じ、時間外勤務の可能性あり
試用期間有(3ヵ月)
雇用形態正社員
契約期間契約期間の定めあり(最大1年更新)
待遇・福利厚生◆財形貯蓄
◆持株会
◆共済会
◆GLTD保険制度
◆介護休職制度など
◆独身寮・社宅あり
◆診療所
◆厚生会館
◆体育館
◆賞与年2回あり
◆昇給あり
◆制服貸与(個人ロッカーあり)
◆定年制制度あり(60歳)※65歳まで再雇用制度あり
加入保険各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
受動喫煙防止措置あり(屋内原則禁煙)
諸手当◆時間外手当
◆子女教育手当
◆通勤手当
休日休暇週休2日制(当社カレンダーによる)
人材紹介会社名イオンディライトアカデミー株式会社
面接地東京事務所
掲載開始日2023/01/20

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◆月給25万円~30万円 ※資格・経験・能力など考慮いたします! ◇年収例 350万円/入社1年目(月給25万円+時間外手当 ※モデル年収例) 400万円/入社4年目(月給30万円+時間外手当 ※モデル年収例)

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・車通勤応相談 ・バス路線  JR相生駅から35分  神姫バス スプリング8行き乗車「粒子線医療センター」下車すぐ  JR姫路駅北口から60分  神姫バス スプリング8行き急行乗車「粒子線医療センター」下車すぐ   ※1日3往復のみ   ※土日祝 運休
【正社員】 ◎基本給 19万円以上 + 各種手当金額  ※上記基本給は、若年層・未経験者の場合を想定しております。   保有資格、経験を考慮致します。   初年度の月額給与目安は、22万円~25万円となる見込みです。 ◎賞与別途支給(年2回)  交通費別途全額支給  各種手当については、社内規定に準ずる。 (手当項目) ・選任手当 ・基礎資格手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・選任手当 ・通勤費:全額支給 (賞与) ・賞与(7月・12月各1回支給、平均2.5か月(昨年実績))

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