複合商業施設の常駐設備管理／年齢不問／イオングループ雇用
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*【仕事内容】*
複合商業施設での設備管理のお仕事をお任せいたします。
＊～ 具体的には ～＊
＊設備機器の操作運転（電気・空調・給排水・消防）
＊各種設備の日常保守・点検メンテナンス
＊設備・館内異常の際の緊急対応
＊外注業者の点検や設備改修工事の立会
＊その他所属部署からの指示事項
中央監視盤、電気設備、空気調和設備、換気設備、給排水設備、衛生設備など
各設備が問題なく作動しているかを確認するお仕事です。
●● 皆さまのご応募お待ちしております ●●
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当社はビル設備管理スタッフの人材育成、人材サービスを行っております。
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募集要項
| お仕事No. | STBY04 |
|---|---|
| 求人企業 | 非公開 |
| 職種 | 複合商業施設の常駐設備管理／年齢不問／イオングループ雇用 |
| 応募資格 | 【必須】第二種電気工事士（電工2種） ◆年齢不問 ◆基本的なPCスキル ◆ビルメンテンナンス経験者大歓迎 ※電工2種をお持ちであれば未経験者も歓迎いたします！ ◆下記資格をお持ちの方優遇いたします 第一種電気工事士（電工1種）／第三種電気主任技術者（電験3種） 第二種電気主任技術者（電験2種）／建築物環境衛生管理技術者（ビル管） 等 今までのご経験やお持ちの資格を活かしてご活躍いただける環境です。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田花岡町 |
| 最寄駅 | 【勤務地】複合商業施設 ◆各線「秋葉原駅」 ◆新宿線「岩本町駅」 |
| 給与 | 時給1400～1600円 |
| 給与備考 | ※ご経験・スキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ◆交通費全額支給 ◆残業手当全額支給 |
| 勤務時間 | 下記ローテーション制 （1）7：00～16：00 （2）10：00～19：00 （3）13：00～22：00 （4）22：00～翌7：00 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定めあり（3ヵ月～6ヵ月ごとの契約更新制） |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◆交通費全額支給 ◆残業手当別途支給 ◆制服貸与 ◆有給休暇制度（初年度0～10日） ◆イオングループの福利厚生制度完備 ◆屋内原則禁煙（喫煙室あり） ◆雇用形態：派遣社員（3ヵ月～6ヵ月ごとの契約更新制） ◆正社員登用制度あり（登用実績多数！年齢・経験によって正社員登用の可能性もございます。） |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 休日休暇 | 月間9日休（ローテーション） ◆記念日休暇 ◆有給休暇（初年度0～10日） |
| 人材紹介会社名 | イオンディライトアカデミー株式会社 |
| 面接地 | 東京事務所 |
| 掲載開始日 | （この求人情報は更新から52日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
