商業施設の常駐設備管理/残業少なめ/経験者

【おすすめポイント◎】
?第2種電気工事士資格所持者必見!
?電験3種・ビル管理士有資格者優遇!
?設備管理経験者優遇!
?研修制度充実してます。
?大手グループ企業で長期勤務できます。
?正社員雇用制度があり、キャリアアップできます。
≪設備管理経験者の方ご応募お待ちしております≫
経験や資格をしっかり活かせる職場です!長期勤務できる方大歓迎です◎
≪充実の厚待遇!≫
各種手当や有給休暇の取得に加え、イオングループの福利厚生制度完備!
≪研修制度充実≫
イオングループ独自の研修施設で学べます!
入社後5日間、実際の機械を用いた入社時研修を行うため、
配属先でもスムーズに業務に取り組めます。
また、定期的な階層別研修、オンライン講座、集合研修もあります。
VRでの事故体験の研修もあり、安全意識を高め、対応の仕方も身に付きます。
【仕事内容】
袋井市の大手商業施設での設備管理業務です。
ご来店されているお客さまをはじめ、館内で一緒に働いている
スタッフの皆さんにも快適に過ごして頂けるよう、
ビルの電気・空調・給排水設備などの保守点検等、
設備管理業務全般を行っていただきます。
【応募後のフロー】
〈1〉応募→弊社の書類選考
〈2〉弊社の登録WEB面談
〈3〉紹介先企業の書類選考
〈4〉紹介先企業の面接(1回)
〈5〉内定→双方合意のもと入社
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弊社はイオングループの会社です。
ご希望をお伺い致します。お気軽にご相談下さい!
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募集要項
| お仕事No. | (名)設備081 |
|---|---|
| 求人企業 | イオンディライト株式会社(紹介先企業) |
| 職種 | 商業施設の常駐設備管理/残業少なめ/経験者 |
| 応募資格 | 【必須】 ・第2種電気工事士 【活かせるスキル・資格】 ・ビル設備管理のご経験 ・工場の生産機械のメンテナンス経験 ・第2種・第3種電気主任技術者(電験2種・3種) ・建築物環境衛生管理技術者(ビル管) ・冷凍機械責任者やボイラー技士等の関連資格 |
| 勤務地 | 静岡県袋井市 |
| 地図を見る | >>アクセスする |
| 最寄駅 | JR『袋井』駅からバスで25分 ※車通勤可! |
| 給与 | 月給22万円~30万円 |
| 給与備考 | 想定年収:300万円~550万円 ・資格、経験、能力など考慮し決定いたします。 ・上位資格(電験2種、1級施工管理など)お持ちの方は希望年収をご相談ください。 昇給:あり(年1回) 賞与:なし ※正社員登用後は賞与あり |
| 勤務時間 | 【シフト制】 8:30~17:30 13:00~22:00 等 (実働8時間/休憩60分) |
| 試用期間 | 2カ月(同条件) |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定めあり(初回契約:入社日~2025年2月28日※以降1年更新) |
| 待遇・福利厚生 | ◆制服貸与 ◆正社員登用制度(毎年、複数名の正社員登用実績有) ◆労働組合 ◆社員持株会 ◆資格取得支援制度 ◆従業員買物割引制度 ◆確定拠出年金制度 ◆企業年金制度 ◆イオングループ共済制度完備 ◆団体生命保険 ◆育児・介護支援制度 |
| 加入保険 | ◆社会保険完備 ・健康保険 ・介護保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 諸手当 | ◆交通費全額支給 ※公共交通機関 ※車通勤は私有車通勤規定に基づきガソリン代等の私有車通勤手当支給◆残業手当あり ◆資格手当(選任された場合別途選任手当あり) ≪選任手当≫ ・電験2種:30,000円/月 ・ビル管:5,000円/月 ・電験3種:7,000円/月 ◆家族手当 ・控除対象配偶者:12,000円/月 ・第一扶養:5,000円/月 ・第二扶養:5,000円/月 ◆役職手当(6000円~1万7000円/月) |
| 休日休暇 | 【休日休暇】 ≪シフト交代制≫ 年間休日数:120日(長期休日含む) 月間休日数:9-10日 ※月に数日であれば希望休の提出も可能です。 ・有給休暇(半日単位取得可能) ・長期休日(計8日/上期下期それぞれ4日ずつ連休取得) ・慶弔休暇 ・記念日休暇 ・育児/介護休職制度(最大3年)(取得実績あり) ・産前産後休暇(取得実績あり) ・看護/介護休暇(取得実績あり) |
| 人材紹介会社名 | イオンディライトアカデミー株式会社 |
| 面接地 | 【名古屋事務所の面談につきまして】 WEB面談になります。(来社不要/アプリ取得不要です) カメラ付きのPCや携帯をお持ちであれば、面談へご参加頂けます。 |
| 掲載開始日 | (この求人情報は更新から393日経過しています) |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。






